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先輩社員の声

先輩たちの姿に未来の自分を重ねて

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先輩社員の声

末永 康一郎
入社年度:2013年
所属部署:営業部
Q1この会社に入社したいと思った理由は何ですか?
山口県に本社があり、業界をリードする企業であるため。
ボイラーメーカーでありながら、商社としても活動できるため急激な市場変化に適応した成長企業であると思ったため。
Q2所属部署と担当している業務の内容をおしえてください。
本社営業部に所属し、法人営業を担当しています。
お客様のニーズを把握し、良きビジネスパートナーになれるように日々邁進しています。
Q3入社する前と後でギャップを感じたことはありますか?
ギャップは特にありません。以前勤めていた会社と比べると社員の団結力が強く、雰囲気の良い環境で仕事に取り組めています。
Q4入社前に身に着けておけばよかったと思うスキル・資格等はありますか?
見積もりや、プレゼン資料作成などエクセル・パワーポイントを使用する機会が多いため、基本的なパソコンスキルは必要かと思います。
Q5現在担当している仕事で、難しいと感じるのはどんなところですか?
法人のお客様に対してビジネス提案を行う仕事ですので、今後の経営主体となる事業を提案することも多々あります。中途半端な知識力ではお客様から信頼を得ることができません。日々、市場の把握と商材の勉強が不可欠です。
Q6仕事をしていて一番やりがいに感じるのはどんなことですか?
お客様に提案した内容が採用され、取り組んでいただき結果が出た時は大きなやりがいがあります。 感謝していただけますし、「あの時、提案してくれてありがとう」と言っていただけた瞬間が一番うれしいです。
Q7職場の雰囲気をおしえてください。
職場の雰囲気は非常にいいと思います。営業部、業務部、設計チームなど日頃からよくコミュニケーションもとれていますし、定期的に開催される社長会(社長主催の食事会)では他部門(製造部、技術部など)の社員ともコミュニケーションが取れます。
一致団結して仕事をしていることを実感できる職場環境かと思います。
Q8目標にしたい上司や先輩はいますか?
また、それはどんなところからですか?
複数人います。仕事のモチベーションを維持するのに目標にしたい上司がいることは非常に重要だと感じています。それは仕事だけではなく、プライベートも含めて人間的に魅力的な上司が多いです。
長府工産全体の文化だと思っているのですが、後輩に仕事を教える際、片手間で教えるのではなく、自分の仕事の手を止めて熱心に教えてくれる文化が浸透しているように思います。
Q9仕事を通じて、今後成し遂げたい事やかなえたい夢はありますか?
長府工産では新しいビジネスに取り組みやすい環境が整っています。チャレンジすることを積極的に支援してくれる会社だと思います。
急激な市場変化の中で生まれるビジネスチャンスをいち早く捉え、未開拓市場を開拓してみたいと思っています。
Q10「これは他社とは違う」「ユニークだ」と思う制度があればおしえてください。
定期的に社長主催の食事会が開催され、社長と直接対話することができます。社長とコミュニケーションが取れることは日々の仕事のモチベーションアップにも繋がっています。また誕生日には社長からお祝いが届きます。社員1人1人に対する思いを実感できる瞬間です。