Recruitment採用情報

人が生きていくうえで中核となるのは「幸せ探し」だと思っています。
新たに入社してくる方々には入社した時よりも幸せになったと感じてほしい。
長府工産は、幸せを自力でつかみに行く志を持った人材には、頑張っている人は報われることを実感できるよう、企業として透明性を持ち、今までもそしてこれからも改革し続ける会社です。

石油給湯機を中心とした住設機器メーカーとして創業した当社は、「自社製品を売る」という大きなポリシーを持っていました。
しかし市場変化に伴い、今はその肩書きにとらわれていません。
メーカーとして創業した長府工産だからこそ、圧倒的な商品知識、商品施工時のきめ細やかな配慮、人脈を活かした提案ができると考え、現在は商品を作っているメーカーと施工者をつなぐことができる「メーカー・商社」としての道を歩んでいます。

このような変革の時代にあって、長府工産が最も大切にしているのが「人」です。
市場の変化によって扱う商品や企業としての方向性は変わっても、求める人物像は変わりません。
長府工産の今後を担う人材。
それは、一生懸命業務に取り組み、自分を磨き続けることのできる人です。

今、社会を取り巻く情勢は目まぐるしく変化しています。
環境や市場が厳しく、入社直後の方々には対応が難しいこともあるかもしれません。
そんな時にも周りのせいにするのではなく、どんな状況におかれても自分ができることを考えられる人材を求めています。

どんなことにも興味を持てる人であれば、必ず伸びます。
長府工産では個人に応じた手厚い教育実習制度があり、必ずスキルが上がります。
ただ業務内容を教えるのではなく、どこの会社に行ったとしても通用する人材を育てているのです。
最初から突出して優秀というよりも、どんな業務にも興味を持って仲間と助け合って頑張れる人に期待しています。